课程主页: https://www.coursera.org/learn/assessment-interviewing-and-onboarding
在当今多元化和包容性日益受到重视的社会中，招聘过程的有效性不仅影响到公司的人才引进，也影响到企业文化的建立。在Coursera上开设的《评估、面试与入职》课程正是围绕这一主题展开，旨在帮助学员建立一个有弹性的、能够回应多元需求的招聘流程。
该课程的内容分为三个模块：
模块1 – 候选人筛选与评估
在这一模块中，学员将学习如何有效地筛选候选人，掌握评估工具和方法，以确保能够找到最适合企业需求的人才。
模块2 – 面试、选拔与入职
这一模块聚焦于面试与选拔的关键技术，指导学员如何进行有效的面试，并帮助新员工顺利入职，融入团队。
模块3 – 评估您的多样性与包容性战略
最后一个模块将帮助学员回顾和评估自己的多样性与包容性策略，为持续改进与企业发展提供指导。
总结来说，这个课程为希望提升招聘效果与企业文化的人士提供了宝贵的理论与实践经验。无论您是人力资源专业人士，还是对多元化招聘感兴趣的管理者，这堂课都将是一个不可或缺的学习机会。
课程主页: https://www.coursera.org/learn/assessment-interviewing-and-onboarding