课程主页: https://www.coursera.org/learn/gestao-estrategica-de-recursos-humanos
欢迎来到《战略人力资源管理》课程的介绍。本课程旨在帮助学员深入理解人力资源管理的概念，并展现与不同管理模型及其环境因素之间的关系，尤其是通过实例说明能力管理的实际应用。这门课不仅适合人力资源从业者，也适合任何希望提高组织内人员管理能力的管理者。
课程亮点：
- 认识人力资源管理及其战略重要性
- 区分不同的人事管理模型
- 掌握能力管理的实用技能
- 理解人类行为在组织管理中的影响
课程大纲：
1. 人力资源管理简介
在这个模块中，我们将介绍人力资源的目标、特征和组成部分，强调其对组织的重要性。
2. 组织中的行为管理
在这个模块中，将介绍人类行为管理如何影响人力资源的行动与组织中的个体。
3. 人员管理模型的类型
在这个模块中，将定义战略性人力资源管理相对于其他人员管理模型的特定特征，并展示其概念与实践的历史。
4. 人力资源的战略对齐
在这个模块中，将讨论不同的实践，以促进和维持人力资源的战略对齐。
通过这个课程的学习，学员将能够识别出关于人员管理和战略性人力资源管理的主要理论，并能够应用不同的模型。这将为他们的职业发展打下坚实的基础，并使他们在未来的工作中能够有效应对各种人力资源挑战。
总的来说，我强烈推荐这个课程给所有希望提升人力资源管理能力的人士。无论您是HR专业人士还是希望了解战略性人力资源管理的管理者，这门课程都将为您提供有价值的知识和技巧。
课程主页: https://www.coursera.org/learn/gestao-estrategica-de-recursos-humanos