课程主页: https://www.coursera.org/specializations/divinity-church-admin-hr
在现代社会，教会不仅要承担信仰传播的责任，还需要有效地进行组织管理，提升管理者的业务技能。Duke大学开设的《教会管理：人力资源》课程，正是针对教会领导者和管理者提供了一系列实用的知识和技能。
课程概述
《教会管理：人力资源》课程的核心目标是帮助教会的领导者和管理者成为战略性的教会领导者，合理应用管理和商业技能于教会的背景之中。课程不仅探讨了教会的管理理论，还涵盖了人力资源管理的实用技巧，确保在教会的运作中，能够有效地管理教职人员以及志愿者。
课程大纲
该课程包括多个模块，分别涉及教会管理、战略管理以及人力资源的管理：
- 教会管理神学与时间管理：讨论作为教会牧师和领导者，如何有效地管理教会的事务。
- 教会的战略管理：探讨教会愿景的重要性，以及如何将愿景转化为实际的可实现目标。
- 教会人力资源管理：介绍教士在神学院学习后缺少的人力资源管理课程，强调人力资源的重要性和管理方法。
每个模块都经过精心设计，结合理论与实践，确保参与者能够将学到的技能应用于实际工作中。
我为什么推荐这门课程？
作为一名教会管理者或者牧师，这门课程能帮助你解决许多在日常工作中遇到的问题，让你更好地管理教会的人力资源。它不仅是理论的学习，更是实践的指导，能使教会运作更为顺畅，提高整体效率。
如果你希望在教会中发挥更大的影响力，强化自己的管理技能，这门课程绝对值得报名！
快来加入这个课程，提升你的教会管理能力吧！
课程主页: https://www.coursera.org/specializations/divinity-church-admin-hr