课程主页: https://www.coursera.org/learn/hiring-practices
招聘实践：探索人才招聘的每一步
在当今快速发展的商业环境中，企业的人才招聘变得愈发重要。为了帮助人力资源从业者和招聘经理们掌握招募、甄选和员工入职的最佳实践，Coursera推出了一门精彩课程——Hiring Practices（招聘实践）。
课程概述
这门课程致力于帮助学员制定战略计划，以吸引、招聘和留住各级员工，从刚入职的年轻人到高管层的领导者。课程将详细探讨招聘、甄选和入职过程中的每一个步骤，以及这些步骤在整个人才生命周期中的独特性和重要性。
课程大纲综述
课程分为四个模块，具体如下：
- 预招聘实践：本模块将概述招聘实践的重要性，帮助学员定制最佳招聘策略。
- 招聘基础：深入分析完整的招聘过程，强调HRIS的作用，以及如何融入多样性和包容性。
- 招聘核心：讨论高效的面试技巧，资源识别，及招聘核心内容的全面探讨，包括面试、申请人测试和候选人背景调查。
- 入职与融入：探讨招聘与留住新员工之间的关系，强调成功入职的重要性，确保新员工不仅在第一天、第一周或第一个月内成功融入团队。
我的推荐理由
我个人非常推荐这门课程，因为它不仅提供了实用的技巧和策略，还特别强调了多样性和包容性的重要性。无论是人力资源的新手还是经验丰富的专业人士，都会从中获得受益。课程通俗易懂，讲师的解说生动有趣，使得学习过程轻松愉快。
总结
在这个以人为中心的时代，对于每一个希望提升招聘技能和知识的专业人士而言，Hiring Practices都是一门不可错过的课程。通过学习这门课程，您将能够有效地吸引、招聘和留住顶尖人才，助力企业的发展。
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课程主页: https://www.coursera.org/learn/hiring-practices