课程主页: https://www.coursera.org/learn/wharton-influence
在现代职场中，影响力的作用不容小觑。为了帮助大家发掘并发展自己的影响力，我特别推荐Coursera上的一门课程——《Influence》。这门课程由沃顿商学院的Cade Massey教授设计，旨在帮助你理解权力与影响的框架，并学习如何通过有效的网络和说服技能来实现组织目标。
### 课程概览
#### 模块1：影响力的定义
在第一个模块中，学员将学习什么是影响力，并探讨主动性和政治能力的优缺点。在这个过程中，你将找到在组织中完成任务的最佳平衡点，学习不同的权力结构和动态，并理解灵活性、情境意识与代理权的重要性。通过这一模块的学习，学员将能够更好地分析组织结构，识别需要改进的流程，并运用影响力优化这些流程。
#### 模块2：社交网络与关系
第二个模块探讨社交网络及其如何帮助你实现组织目标。你将学习如何区分密集与离散的网络，并评估网络多样化的利弊。此外，通过了解成功的网络构建策略和常见的误区，你将发现真诚的慷慨如何在网络中建立互惠关系。到模块结束时，你将掌握有效的网络构建与联盟形成策略，从而增强组织内部及外部的关系。
#### 模块3：说服策略与修辞
这一模块使学员能够发展说服技巧及修辞能力，以增强自己的影响力。通过研究历史上的经典说服原则，从亚里士多德到现代的六个SUCCES要素，你将学习如何使观念更具记忆点，并能够撰写有效的消息。此外，利用Leverage Inventory调查评估自己的影响策略优缺点，你将能够运用多种可行性方法来获取权力与影响力。
#### 模块4：说服的伦理
在最后一个模块中，课程探讨了说服的伦理及拥有强大影响工具的责任。在案例分析中，你将更好地理解自己的潜在偏见，并学习如何在施加影响力时进行必要的权衡。通过Hard Questions Survey的不同假设场景，你将形成有效的策略，以避免常见的影响陷阱。课程结束时，你将对说服与影响的伦理问题有更深刻的理解，并能够做出更符合你及你组织价值观的艰难决定。
### 总结与推荐
整个课程不仅提供了理论知识，更通过实用技巧让学员在实际中运用。无论你是职场新人还是经验丰富的管理者，《Influence》都能帮助你提高说服力与影响力，实现更好的组织协作。
强烈推荐这门课程给希望提升个人职业素养及领导能力的朋友们！
课程主页: https://www.coursera.org/learn/wharton-influence