课程主页: https://www.coursera.org/learn/learning-and-development
课程概述
在如今竞争激烈的职场环境中，企业需要不断提升员工的技能与知识。Coursera的《学习与发展》课程正是为此而设计。该课程深入探讨了如何在组织中创建有效的培训，包括识别培训需求、实施培训和评估培训效果的最佳实践。
课程内容
该课程分为四大模块：
- 学习与发展的介绍：了解职业生命周期，如何为员工结构职业发展计划，以及如何为组织规划培训与发展。
- 学习的结构与设计：探索不同的学习模型，如ADDIE、KSA、布鲁姆分类法和柯克帕特里克模型，理解这些模型如何应用于组织的培训工作。此外，还会学习成人学习与学习风格。
- 培训与发展的实施与评估：重点学习不同的培训交付方法及如何评估培训成果，以确保培训的有效性，并根据评估结果调整培训方案。
- 学习交付、应用与评估：讨论合规培训的必要性，并通过真实场景设计培训体验，整合课程所学。
学习成果
完成此课程后，学员将能够：
- 为组织创建和执行学习方案。
- 提出评估培训过程和成果的多种方法。
- 解释各种培训交付方式及其运用。
适合人群
无论你是人力资源从业者、培训师，还是希望提升团队学习效果的管理者，这门课程都是你不可或缺的工具。通过系统的学习和应用，你将能够为你的组织带来更高效的培训解决方案。
总结推荐
如果你想深入了解如何有效开展学习与发展项目，我强烈推荐Coursera的《学习与发展》课程。这不仅能帮助你提升个人能力，更能为你的团队与企业带来长远的利益。
课程主页: https://www.coursera.org/learn/learning-and-development