课程主页: https://www.coursera.org/specializations/equidade-de-genero
在当今社会，性别平等议题越来越受到关注。Coursera上由巴西管理学院（Fundação Instituto de Administração）提供的《性别平等》课程，通过多元的课程设置，深入探讨了性别多样性与组织之间的关系。课程内容分为四个主要部分：
1. **女性在社会与组织中的参与** – 此部分探讨女性如何在各个领域中发挥作用，并分析她们面临的挑战。
2. **潜在偏见与行为** – 这一模块重点关注潜意识对个人行为和决策的影响，并提供消除偏见的实用策略。
3. **平衡领导力与包容文化** – 本部分探讨如何建立一个包容的工作环境，并推动组织中的平衡领导力。
4. **与性别相关的结果与竞争优势** – 最后，课程讨论了性别多样性如何为组织带来竞争优势，提升业务表现。
通过这门课程，学习者不仅能够获得理论知识，还可以通过实际案例提高对性别议题的敏感度和理解力。无论是HR专业人士、管理者，还是对性别平等感兴趣的普通学习者，此课程都提供了重要的洞察力和实用的工具。
总体来看，《性别平等》课程是一条通向理解社会中的性别动态和促进职场平等的重要路线，非常推荐参与！
课程主页: https://www.coursera.org/specializations/equidade-de-genero