课程主页: https://www.coursera.org/learn/leading-diverse-teams-and-organizations
在当今多元化的社会背景下，领导多元团队和组织已成为一项重要的技能。本次Coursera课程《领导多元团队与组织》专为希望提升自身领导能力的学习者设计，无论你的背景如何，这个课程都将为你提供实证基础的知识和实用工具，帮助你设计并领导出公平且具有包容性的团队和组织。
课程的第一周，我们将深入探讨多样性与我们的心态，包括对多样性、平等性和包容性（DEI）定义的理解。参与者需要保持成长心态，面对自身的偏见，以便能够在组织内部推动政策和实践的变革。
第二周则聚焦于个人的多样性挑战。在这一周，课程将帮助你意识到个人偏见的影响，以及我们日常生活中如何避免这些潜在的结构性不平等，通过有效的交流与他人展开反思与对话。
到了第三周，课程将转向组织的公平性。我们将探讨如何通过有效的多样性政策、招聘策略等来建立公平的组织结构，并使其在组织内部得以落实，从而实现良好的问责制与影响力。
最后，在第四周，我们将讨论“包容性”的真正含义及如何在职场中创造包容的氛围。我们将通过科学的研究来揭示包容性的重要性，并探索如何作为一个更具包容性的领导者来带领团队。
通过这门课程，你不仅能够提升个人的领导能力，同时也能为建立更加多元与公正的工作环境贡献力量。
课程主页: https://www.coursera.org/learn/leading-diverse-teams-and-organizations