课程主页: https://www.coursera.org/learn/developing-leadership-framework
在当今快速变化的商业环境中，有效的领导力是组织成功的关键。Coursera上的《发展领导力框架》课程为现有和新兴的领导者提供了一个清晰、简洁的概述，帮助他们应对组织领导中的挑战以及改善他们的领导能力。
课程内容围绕着领导的基本职责展开，包括定义领导力、了解领导力的误区，以及利用4D领导力发展框架构建个性化的领导框架。以下是课程的主要模块：
**模块1：4D领导力发展框架** 该模块定义了各级领导者（如主管、经理、中层管理者及高层管理者）的角色、职能和关系，提供了一种整体的、全面的领导视角。
**模块2：创新的领导风格** 我们必须考虑领导者的领导风格、建立关系的技巧以及在当今快速变化的世界中调整自身以应对各种问题和挑战的能力。在这一模块中，您将学习四种创新的领导风格，以及它们如何影响组织的目标和战略。在这里，您还将进行领导风格评估，了解您自身的领导风格及其优缺点。
**模块3：危机领导力** 在当今，面对组织的不确定性、变化和混乱是利润和非营利领导者最重要的挑战之一。过去，领导者在面临不确定性时往往会等待有完整信息和可预测结果时再做出战略决策，而在如今的信息高度不对称和迅速变化的环境中，领导者必须不仅要预见和迎接变化，还要在不确定的环境中，在信息缺乏的情况下做出决策。领导力需要新的心态、新的视角和创新的技能，以适应当今复杂的挑战。
综上所述，这是一门不可错过的课程，尤其是对于希望提升自身领导能力的朋友。这不仅是一次理论学习，更是一个自我评估与反思的过程，能够大大提升你的职场竞争力。别犹豫，快来提升你的领导能力吧！
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