课程主页: https://www.coursera.org/learn/talent-acquisition
近日，我在Coursera上参加了一个名为《人才招聘》（Talent Acquisition）的课程，收获颇丰。这门课程涵盖了人才招聘过程的各个方面，从人力资源预测到候选人筛选和员工入职，内容详尽实用。
课程一开始，讲师介绍了HRCI项目，强调了成功学习所需的条件。接着，学习者们开始了解不同的招聘策略和工具，如何预测工作场所的需求，以及在美国进行职位设计时要注意的法律问题。
在接下来的学习中，我掌握了如何撰写职位描述和进行职位分析，同时还学习了在多样化劳动力中招募和跟踪申请者的不同方法。这些技能对于任何人力资源专业人士来说都是至关重要的。
课程深入探讨了人才招聘的生命周期，让我学会了如何应用多种候选人来源方法，以及如何有效地筛选和面试候选人。这一部分让我更好地理解了评估潜在员工的过程，并学习了各种员工评估测试的选项。
最后几周的内容集中在谈判和员工入职的最佳实践上。我了解到谈判、职位 offers 和劳动合同的核心元素，学习了如何实施有效的员工入职程序，并探讨了如何制定员工手册和实施保留人才的策略。
总体而言，《人才招聘》课程为我提供了关于人才获取的全面见解和实际技巧，非常适合那些希望在这个领域提升能力和知识的专业人士。推荐给所有人力资源从业者！
课程主页: https://www.coursera.org/learn/talent-acquisition