课程主页: https://www.coursera.org/learn/reigniting-employee-engagement
课程简介
欢迎来到《重燃员工参与感》课程，授课教授为J. Sanchez-Burks和Cheri Alexander。在职场中，员工的参与感常常处于脆弱状态，压力和不满情绪的提升，使得大家面临多重挑战，限制了我们在工作中蓬勃发展的能力。本课程介绍了三种互动杠杆，帮助我们重振员工参与感。这些杠杆包括可以用来揭示他人关心内容的策略和工具、如何增加他们的自信以及如何营造支持氛围。
课程大纲
第一周
在第一周，我们将分享数据，帮助大家更深入理解如何在工作和个人生活中重新设想和重燃参与感。目标是让你理解这一需求，配备一套简单易用的框架，从而帮助自己和他人（同事、下属）采取切实步骤来提高参与感。这个框架将为你指引方向，基于你个人和我们的专业评估。
第二周
这一周的目标是理解增加参与感的三个杠杆中的“关心”第一杠杆。你将进一步理解在应用这一杠杆时面临的挑战，并练习如何克服这些挑战。我们将探讨所有可能的人际关心因素，帮助你找到自己最重要的关心内容。
第三周
这一周的重点是理解增加参与感的第二个杠杆：“自信”。你将了解到人们的自信心如何影响参与感，以及我们可以如何帮助他人在特定情况下更好地校准他们的自信心。
第四周
本周计划是理解增加参与感的第三个杠杆：“比较”。你将深入理解社会比较是如何帮助我们理解世界的。此外，你将学习到我们在做什么和获得什么之间的比较可能会如何失衡，以及我们对该比例和他人之间所有比较的不同见解，如何根本上影响我们的感受、想法和行动。
课程总结
总的来说，这门课程为希望提高员工参与感的管理人员和团队领导者提供了极具实用性的工具，帮助他们从多个维度激活团队的动力与热情。我强烈推荐这门课程给所有希望在职场上创造更好环境的职场人士。
课程主页: https://www.coursera.org/learn/reigniting-employee-engagement