课程主页: https://www.coursera.org/learn/interview-techniques
在当今求职市场上，许多人因使用过时的面试策略而失利。随着招聘技术的日益复杂，优秀的雇主不断改变面试的方式。为此，Coursera推出了一门名为《高级面试技巧》的课程，旨在为求职者提供应对复杂行为性面试的详细策略。这门课程的目标是帮助你有效地展现自己的知识、技能和能力，以满足雇主的需求。
这门课程的主要内容包括：
- 应对“请告诉我一件事……”的问题：你将学习如何有效回答行为面试问题，掌握S.T.A.R.响应策略，并了解招聘组织在提问时的核心思路。
- 应对“如果……”的问题：这部分讲授如何回答情境面试问题，包括分析招聘组织希望从中得出什么，并学习相应的响应策略。
- 应对“你最大的弱点是什么？”的问题：你将学习如何识别招聘方的期望，展现成熟的自我评估能力，并掌握软化和强调信息的语言技巧。
- 面试结束后的应对：在这一模块中，你将学习提出自己的问题，如何评估组织与自己职业目标的匹配度，以及协商薪酬和补偿方案的技巧。
- 如何在电话面试中脱颖而出：这部分内容集中于准备电话面试，展示强大自信的个性，以及成功结束电话面试的策略。
总的来说，《高级面试技巧》课程通过系统的教学，帮助求职者在竞争激烈的就业市场中脱颖而出。这不仅是一次获取面试技巧的机会，更是一次自我提升的过程。
课程主页: https://www.coursera.org/learn/interview-techniques