课程主页: https://www.coursera.org/learn/diversity-and-inclusion-for-hr-professionals
《人力资源专业人士的多样性与包容性》是一门专为HR专业人士设计的Coursera课程，旨在帮助学员理解和应对当今职场环境中关于多样性与包容性的重要性。在这门课程中，学员将探索如何在组织内创建一个包容的氛围，并提升归属感，同时学习如何减轻偏见和微侵犯的影响。最后，课程还将讨论多样性与包容性策略的商业价值，帮助学员制定自己的多样性、平等、包容与归属（DEIB）计划。
课程大纲包括以下模块：
1. **为变化的职场定义多样性与包容性**：这一模块探讨多样性和包容性对组织的影响，反思个体在多样性、包容性和归属感方面的责任，以及导致多样性与包容性需求的职场变化。
2. **培养归属感的氛围**：学员将了解归属感的影响及其在多样性与包容性中的重要性，学习如何创建心理安全的环境，并检查自身的偏见和包容性限制。
3. **理解偏见及其对组织的影响**：这一模块将帮助学员定义意识和无意识偏见，探讨这些偏见对视角与决策的影响，并分享抵消偏见的有效实践。
4. **多样性与包容性支持思想多样性**：学员将在此模块中定义思想多样性，并学习如何在组织内培养思想多样性的模型。为实现思想多样性，所有视角和观点都需要感到受欢迎和安全，并且“不同”的观点应该被欣赏而非轻视。
通过互动的学习方式，学员可以在课程结束时制定自己的DEIB计划，并参与同行评审活动，交换反馈。
总的来说，这门课程为任何希望提升职场多样性和包容性的专业人士提供了宝贵的知识与实践工具，是人力资源领域不可或缺的学习机会。无论您是经验丰富的HR专家，还是刚刚起步的职场新人，这门课程都能为您的职业发展注入新的活力。
课程主页: https://www.coursera.org/learn/diversity-and-inclusion-for-hr-professionals