课程主页: https://www.coursera.org/learn/stepping-up-leading-others
课程概述
在当前多元化的工作环境中，领导者需要具备不断发展的技能，以有效管理团队并提升团队表现。Coursera的《Stepping Up: Leading Others》课程正是为此而设计，旨在帮助那些拥有五到六年管理经验的领导者和经理，从而创造和带领高效的团队。
课程大纲
课程分为以下几个模块：
- 团队动态: 本模块重点探讨“团队”与其他工作组的区别，并分析团队在发展的不同阶段中的变化，尤其是远程和混合模式团队的挑战与机遇。
- 领导同伴: 本模块围绕团队文化和信任的建设展开，帮助学员学习如何发展和领导同伴团队，并探讨保持团队信任的策略。
- 作为引导者的领导者: 此模块重点讲解设定明确目标的重要性，以及给予反馈的有效方法，鼓励领导者避免微观管理，并探索教练的价值。
- 重要对话: 在本模块中，团队领导者将学习如何进行那些关键的对话，促进团队内的挑战性讨论，同时识别并避免“群体思维”现象。
课程亮点
我认为该课程的最大亮点在于其实用性。通过实际案例分析和互动讨论，学员不仅能够理解理论知识，还能将其应用于自己的工作中。同时，教授精心设计的课程内容，使得每一节课都充满启发性，能够引导学员全面提升团队领导能力。
结论与推荐
如果你是一位希望提升自己领导能力的经理或团队领导者，我强烈推荐你参加这门课程。无论是面对远程团队的挑战，还是在团队中营造信任氛围，本课程都将为你提供极大的帮助。通过学习和实践，我们可以成为更好的领导者，从而创建出业绩卓越的团队。
课程主页: https://www.coursera.org/learn/stepping-up-leading-others