课程主页: https://www.coursera.org/learn/strategic-career-self-management
在当今快节奏的经济环境中，许多美国人每4到5年就会换一次工作，这意味着在一生中会经历8到10次职业转变，包括多次职业更换。面对激烈的就业竞争，个人的持续就业能力和职业成功日益依赖于其掌握职业发展和有效“自我管理”的能力，彼得·德鲁克曾强调这一点。《战略职业自我管理》课程为希望在职业市场中脱颖而出的人提供了宝贵的指导。课程的第一模块‘入门’旨在帮助学员了解职业自我管理培训的所有阶段，帮助他们建立强大的职业品牌。课程进一步探讨了技能导向经济的复杂性，学员将在这个模块内掌握可市场化的技能集。
在随后的模块中，学员将学习如何发展职业建设技能，理解个人属性、工作自我以及技能导向的职业增长策略。此外，他们将学习如何运用战略管理工具为自己的职业成长增添竞争优势。最后，课程总结模块将指导学员制定在技能导向项目中获取竞争优势的战略愿景，帮助他们规划未来的职业发展路径。
总的来说，该课程通过对职业发展各个方面的深入分析，为学员提供了系统的职业自我管理知识和技能，适合各个阶段的职场人士。无论是刚入职场的新人，还是希望提升职业发展的专业人士，都能从中获益。
课程主页: https://www.coursera.org/learn/strategic-career-self-management