课程主页: https://www.coursera.org/learn/diversity-and-inclusion-for-hr-professionals
在当今快速变化的职场环境中，多样性与包容性 (D&I) 已成为组织关注的重要焦点。Coursera 上的课程《多样性与包容性：人力资源专业人士的必修课》，恰好满足了这一需求，旨在帮助 HR 专业人士理解和实施有效的多样性和包容性战略。
### 课程概述
本课程通过四个主要模块深入探讨多样性与包容性的相关知识和实践。首先，课程将定义在变化的职场中的多样性与包容性，以及它们对组织的影响。参与者将反思自己在促进多样性、包容性和归属感方面的角色，并讨论推动这些变革的原因。
接下来，课程的第二个模块将重点关注如何营造归属感。这一模块强调包容性与心理安全之间的关系，并介绍了减少偏见和微侵犯的有效策略。此部分特别适合 HR 专业人士，因为他们需要意识到自己的偏见及其对工作环境的潜在影响。
第三个模块深入了解偏见的种类，包括显性和隐性偏见，以及它们在招聘和面试中的影响。该模块分享了避免偏见的有效做法，并借助实际案例分析，帮助参与者更好地识别和解决无意识的偏见。
最后，在第四个模块中，课程探讨了如何通过多样性和包容性推动思维多样性。参与者将学习如何使不同观点受到欢迎并得以安全表达，以促进创新和团队合作。课程的最后部分将要求参与者制定自己的多样性、平等、包容和归属 (DEIB) 计划，并进行同伴评审。
### 课程总结
总体而言，这门课程不仅提升了人力资源专业人士的知识水平，还提供了实用的工具和策略，以在其组织中实施有效的多样性与包容性计划。通过对问题的反思和积极的互动，学习者将能够更好地为职场创造一个包容的环境，以推动企业的长远发展。参与这门课程，将为那些希望在职场促进多样性与包容性的人们提供不可或缺的支持。
课程主页: https://www.coursera.org/learn/diversity-and-inclusion-for-hr-professionals