课程主页: https://www.coursera.org/learn/lideranca-equilibrada-e-cultura-de-inclusao
课程概述
欢迎来到“平衡领导力与包容文化”课程。在这个课程中，你将学习到，在任何经济领域，女性在基层的数量各有不同，但在高层往往非常稀少。在职场中，虽然女性的代表性相对良好，但在许多公司的董事会中，女性的比例几乎为零。本课程旨在分析如何在领导层实现性别平衡，从而促进企业的整体发展。
课程大纲
性别在领导力中的角色
本模块讨论女性在全球企业领导中的少数情况，强调这一社会和组织现状的意义，以及女性参与战略决策所带来的独特能力。
组织中的性别现象与问题
本模块旨在揭示女性在职场中遇到的主要障碍，包括职场骚扰、性骚扰、“男性解释”、“中断女性发言”等现象，分析这些困难如何影响女性在组织中的职业进步。
女性职业生涯中的隐性障碍
本模块探讨女性在升迁过程中面临的挑战，以及这些挑战是怎样阻止女性进入战略决策层的，讨论“玻璃天花板”和“玻璃悬崖”等概念。
组织中的积极行动良好实践
通过实践导向，本模块强调和讨论组织为实现性别平等而采取的行动，帮助创造和改进职场性别政策。
推荐理由
这个课程不仅为女性职场发展提供了重要的理论背景，也给出了实际操作的建议，能帮助企业实现更好的性别平衡和包容文化。这对于任何希望在现代职场中推进公平与包容价值观的领导者都是一门不可错过的课程。
课程主页: https://www.coursera.org/learn/lideranca-equilibrada-e-cultura-de-inclusao