课程主页: https://www.coursera.org/learn/strategic-career-self-management
在当今职场竞争愈加激烈的时代，如何有效地管理自己的职业生涯显得尤为重要。根据美国劳工统计局的数据，随着经济的发展，美国人每四到五年就会换一次工作，这意味着一个人可能会经历八到十次职位变动和几次职业变更。为了在激烈的求职竞争中脱颖而出，个人的可雇佣性和职业成功越来越依赖于自我职业发展能力和有效的自我管理能力。
在Coursera上，我最近参加了名为《战略职业自我管理》的课程，整体体验非常好。这个课程的设计旨在帮助我们理解技能基础的经济和竞争激烈的就业市场，同时培养我们市场可销售的技能。在课程的不同模块中，我们将学习到各种职业管理和发展自身技能的方法。
课程概要：
- 开始部分：这一模块介绍了如何在就业市场上获得竞争优势，首先我们需要通过发展优越的技能并打造强有力的职业品牌来区分自己。课程中有“专业化一览”这一节，为所有阶段的职业自我管理培训和认证提供了全景视图。
- 应对新技能经济：该模块结束后，您将能理解技能基础经济的工作，聚焦于可市场技能的培养。
- 发展职业技能：您将获得对个人属性、未来自身工作、基于技能的职业增长策略和职业自我管理技能的深刻理解。
- 管理技能以获得竞争优势：这一部分将帮助您发展战略视角，利用战略管理工具进行基于技能的职业成长。
- 结论：持续的职业自我管理：课程结束时，您应该已经制定了在技能基础的职位选择中获得竞争优势的战略愿景。
综上所述，《战略职业自我管理》课程为希望在职场中不断进步和发展的专业人士提供了扎实的基础。无论您是刚刚踏入职场的新人，还是希望进一步提升职业能力的资深人士，这一课程都值得推荐。实践中的应用将帮助我们在动态变化的职场中更好地自我定位和发展。
课程主页: https://www.coursera.org/learn/strategic-career-self-management