深入探讨课程：多样性、平等与包容性（Diversity, Equity & Inclusion）

9 月 27, 2024 #Coursera, #企业文化, #包容性, #培训, #多样性, #平等, #文化能力, #无意识偏见, #职业发展, #领导力

课程概述

近期，我参加了Coursera上的一门课程，名为《多样性、平等与包容性》。这门课程是由HRO DE&I培训工作组、企业学习和企业培训/领导力发展团队共同开发的，目的是为参与者提供DE&I的基础知识和工具，帮助创建和维护一个包容的工作场所。

值得一提的是，DEI培训的初衷不是强迫任何人改变其观点，而是帮助参与者认识到潜在的偏见、文化能力以及其他可能对多样性、公平和包容性构成障碍的因素。

第1周：多样性、平等与包容性的介绍

这周面向员工、管理层和高管，介绍DE&I的基本概念，鼓励学习者参与超越种族和性别的“勇敢对话”。课程旨在推进我们在多样性、公平和包容性（DEI）方面的旅程，让每个人共同承担责任，了解DEI如何改善我们的工作场所和生活。

第2周：行动中的多样性

本周将更深入探讨DE&I的基础知识，重点关注潜在的无意识偏见，并突出组织和个人如何庆祝差异。参与对象同样是员工、管理层和高管。

第3周：创建一个友好的文化

这周主要帮助领导者和高管专注于行为和组织变革，以培养包容性。参与对象为管理层和高管。

这门课程无论是对个人求知，还是对企业组织的文化建设都具有重要的意义。通过学习，参与者不仅能增强自身的意识，还能掌握在多样性的环境中促进公平与包容的方法。如果你是管理人员或人力资源专业人士，这门课程绝对值得一试！