课程介绍与评审：工作气候改善的谈判最终项目

10 月 11, 2024 #个人发展, #冲突解决, #团队合作, #工作气候, #战略规划, #组织管理, #职场心理, #课程评价, #谈判, #领导力

课程概述

在这个课程中，您将面对一个组织中的各种挑战，并学习如何通过谈判与调解来解决这些问题。课程特别关注由于过度集中管理而导致的工作气候恶化，组织内部合作缺乏和领导力不足的问题。这种背景下，学生需要发挥创造性思维，理解并处理潜在的冲突。

1. 课程简介
在本部分，学生将了解到这个关于谈判策略的最终项目的所有内容，涉及一个存在严重员工问题的真实案例。该案例不仅揭示了专制的管理方式对员工关系的不良影响，还展示了缺乏机会和发展前景的职业环境。

2. 反思问题
在这里，学生需要设想未来的工作场景，厘清各方的立场，定义利益和障碍，以及如何通过达成协议为未来创造价值。

3. 谈判的战略规划第一部分
这一部分将讨论战略规划的初步步骤，并提供选择示例，以确保协议的可持续性。

4. 谈判的战略规划第二部分
课程将继续深入谈判的战略规划，学生将继续讨论选择和示例，以完善协议的设计。

5. 结尾
最后，我们将总结在谈判过程中收获的价值和原则，不仅为了谈判本身，更是为了实现个人和人文素养的提升。