课程主页: https://www.coursera.org/learn/emotional-intelligence-leadership
在现代职场中，领导力不仅仅关乎权威和决策能力，更重要的是如何激发团队成员的潜力、营造积极的工作氛围。而这正是Coursera上这门课程《通过情绪智力激发领导力》的魅力所在。
课程概述：该课程围绕情绪智力、希望、正念和同情心展开，帮助个人逆转慢性压力带来的伤害，并建立卓越的领导关系。课程中的积极与消极情绪吸引力（PEA和NEA）对于在各层面上激发持久的、渴望的变化和学习至关重要。
课程大纲：
- 第一周：共鸣领导力与其神经科学 – 探讨共鸣关系如何影响领导力，并学习相关的神经科学基础。
- 第二周：更新作为慢性压力的解药 – 研究情绪传染效应及其对关系的影响，解读压力如何妨碍新想法的接受。
- 第三周：情绪智力与领导力的联系 – 顾及多国的研究，探讨情绪、社会及认知智力能力如何驱动有效的领导。
- 第四周：激励和鼓舞可持续发展、成长与学习 – 介绍意图变化理论及其如何促进持续的、期望的变化。
- 第五周：以同情心辅导启发持续学习与发展 – 全面探讨情感、关系和神经学因素在教练中的作用。
- 第六周：通过希望和愿景激发变化 – 深入探讨意图变化理论的五个阶段。
- 第七周：持续所需变化的多层次性质 – 讨论团队和组织层面上的变化促进因素。
- 第八周：真正的自我与学习议程 – 区分真实自我与伪自我，强调整体学习过程的重要性。
我强烈推荐《通过情绪智力激发领导力》这门课程给所有希望提高自身领导力的职场人士和管理者。这不仅是一个理论学习的机会，更是一个反思自我并与他人建立更深共鸣的过程。
课程主页: https://www.coursera.org/learn/emotional-intelligence-leadership