课程主页: https://www.coursera.org/learn/managing-talent
在现代企业管理中，人才的选择、招聘和入职培训变得尤为重要。Coursera平台上的《管理人才》课程为我们提供了最佳实践的详尽探讨，旨在帮助管理者掌握管理人才的完整周期。
本课程分为四个主要模块：
- 人才管道：本模块介绍了人才管道的概念，强调了拥有优秀人才对于实现团队、部门或公司战略的重要性。学员将学习如何设计组织结构，以吸引合适的人才，并通过出色的招聘策略及入职流程有效引导新成员融入团队。
- 绩效评估与反馈管理：这一模块将深入探讨性能和行为的测量与评估的方法。学员将学习如何收集和利用360度反馈，并识别评估过程中可能出现的关键错误与刻板印象，从而提升绩效评估的准确性。
- 发展与辅导团队成员：作为领导者，发展和辅导团队成员至关重要。本模块将教授学员如何激励和提升团队成员的表现，帮助他们实现个人潜力，增强对团队的承诺。
- 构建稳健的人才管道：本模块旨在帮助学员识别未来领导者的人才特质，并制定人才发展计划。学员将学习如何不断发展和吸引人才，以满足组织的长期需求。
总体来说，《管理人才》课程不仅实用性强，而且对想要有效管理团队的领导者而言，是一门不可多得的课程。在结束课程后，学员将能够全面理解如何建立一个强大的人才管道，从而促进团队和组织的发展。
课程主页: https://www.coursera.org/learn/managing-talent