课程主页: https://www.coursera.org/specializations/organizational-leadership-in-diversity-equity-and-inclusion
在当前瞬息万变的商业环境中，组织面临的挑战与机遇密不可分。本课程《多样性、公平与包容性中的组织领导力》由莱斯大学提供，旨在帮助学员掌握建立无歧视环境的关键概念，从而推进多元化和包容性。课程的总体框架是基于理解和实施多样性、公平与包容性（DEI）原则，适合各行各业的管理者和领导者。
本课程分为四个部分：
1. [定义组织中的多样性、公平和包容性](https://www.coursera.org/learn/defining-diversity-equity-and-inclusion-in-organizations)
2. [组织DE&I中的关键概念](https://www.coursera.org/learn/key-concepts-in-organizational-dei)
3. [DE&I干预的最佳实践](https://www.coursera.org/learn/best-practices-in-planning-dei-interventions)
4. [评估文化气候](https://www.coursera.org/learn/assessing-cultural-climate)
**课程亮点**：
– 以实战为导向，提供实际操作步骤
– 高度重视评估和反馈机制
– 由莱斯大学的杰出教授授课，内容严谨且具前瞻性
– 学习之后可以为组织带来可行的改进方案
这门课程非常适合希望提升自己在多样性、公平及包容性方面领导力的专业人士。通过掌握这些内容，不仅能促进个人职业发展，更能为团队和组织创造更加包容和积极的工作文化。
总之，如果你对提升你及你所在组织的DEI能力有兴趣，我强烈推荐参加这个课程！
课程主页: https://www.coursera.org/specializations/organizational-leadership-in-diversity-equity-and-inclusion