课程介绍与评测：获取咨询工作

在Coursera上，《获取咨询工作》是管理咨询专业中的第二门课程。这门课程将深入探讨咨询公司的运作机制及其盈利模式，帮助学员更好地与招聘人员建立联系并为案例面试做准备。

课程内容涵盖多个关键主题，包括如何驱动项目的盈利能力，职业生涯不同阶段所需的能力，咨询面试的独特之处，以及如何在案例面试中表现出色等。通过学习这些内容，学员将能够更加清晰地理解咨询行业的运作，并掌握成功求职所需的技能。

课程大纲部分介绍了咨询小组的组成及其有效运作模式。咨询公司（如法律、税务和审计公司）通常采用杠杆模型，这种模式下，资深从业者（合伙人或董事）负责销售项目并建立高管关系，而经理则确保团队高效运作、客户满意，初级员工则专注于具体的工作任务，如进行访谈、数据收集与分析，以及制作演示文稿。

管理顾问需要具备多种能力。他们能够迅速界定模糊问题，处理复杂数据，管理多元化的小团队，维护客户关系，并能有效管理盈利项目。课程中将帮助你理清这些能力，并告诉你该如何优先学习所需技能。

课程还将探讨咨询项目的多样性，并帮助学员理解各类咨询项目的共通之处。成功的咨询项目通常涉及高级管理者，如首席执行官、首席财务官等角色。学员将会了解到，尽管项目类型不同，但其中有许多相似之处。

为了获得咨询工作，了解咨询公司在找什么至关重要。课程会教你如何逆向思考，识别咨询公司对新招募者的期望，特别是聪明、求知欲强、沟通能力优秀以及擅长建立网络的人才。

关于面试的准备，课程将详细解释咨询面试的两种主要形式：行为面试和案例面试。行为面试主要关注候选人的简历、动机以及与组织的适配性，而案例面试则是通过解决问题的协作方式来考察学员的思维、沟通能力以及人际交往技巧。

总的来说，这门课程为那些渴望在咨询行业中立足的人提供了丰富的知识和实用的技巧，是一个不可错过的学习机会。