课程主页: https://www.coursera.org/learn/interview-techniques
课程概述
在如今竞争激烈的求职市场中，许多求职者因使用过时的面试策略而未能成功。而随着招聘技术的不断发展，优秀的雇主也在不断改变面试的方式。本课程《高级面试技巧》提供了详细的策略，帮助您应对困难的基于能力或行为的面试，确保您能够有效传达自己所具备的知识、技能和能力，以满足雇主的需求。
课程内容
本课程的主要内容包括：
- 回答“告诉我一个经历…”的问题：您将学习如何应对行为面试问题，了解成功的行为面试回答的特点，以及如何运用S.T.A.R.反应策略来构建您的回答。
- 回答“假设…”的问题：学习如何应对情境面试问题，包括如何展示自己的价值观以及如何运用不同的策略（如P.R.E.P. 和5W策略）来回应这些问题。
- 回答“你最大的缺点是什么？”：认识到雇主在提问时的意图，避免常见错误，并展示成熟的自我评估能力和责任感。
- 处理面试结束阶段：学习如何提出自己的问题，根据您的职业目标判断组织是否适合您，并谈判最佳薪资和补偿方案。
- 如何成功参与电话面试：掌握电话面试的准备技巧，如何自信地沟通，以及如何在电话面试中表现出色。
总结
总的来说，《高级面试技巧》课程旨在帮助求职者提高他们的面试技能，特别是在现代招聘环境下。通过模块化的课程内容，学员可以逐步掌握面试策略，提升求职成功的几率。无论您是新毕业的学生还是已经有多年工作经验的专业人士，这门课程都能为您的求职之路提供有力的支持。
课程主页: https://www.coursera.org/learn/interview-techniques