课程主页: https://www.coursera.org/learn/managers-changement
在当今不断变化的商业环境中，变革已成为一个不可避免的话题。作为经理人，如何有效地管理变革，尤其是在团队中实施变革，是每位领导者都需要面对的挑战。Coursera上提供的《管理变革（Managers du changement）》课程，恰好为我们提供了一个很好的解决方案。
此Mooc的目标是向经理展示他们在变革项目中所扮演的关键角色，以及如何应对日常工作中变革管理的问题。课程通过六个部分的分析和工具，并结合来自COVEA公司的经理们的真实案例，给出了切实可行的建议。
课程重点介绍了五个关键技能，以在团队中有效地推行变革：
- 优先排序和管理变革的灵活性：学会识别哪些变革最为关键，以及如何有效地管理变化的范围和时间。
- 翻译变革：将复杂的变革战略转化为团队可以理解和执行的具体措施。
- 协作共建：通过团队的共同努力，确保变革的顺利实施，增强团队的凝聚力。
- 管理各种行为：认识到团队成员对变革的不同反应，采取相应的激励和指导措施。
- 有效推动和完善变革：确保变革不仅是短期的任务，而是能长久地扎根于团队文化中的一部分。
总的来说，《管理变革》课程通过全面而深入的内容，帮助经理人提升在变革管理中的能力，掌握必要的工具和策略。如果你是一位希望在日常工作中更好地管理变革的经理，我强烈推荐你参加这个课程！
课程主页: https://www.coursera.org/learn/managers-changement