课程主页: https://www.coursera.org/learn/wharton-people-analytics
导言
在职场管理中，数据驱动的决策变得愈发重要，而《People Analytics》课程正是探索这一领域的绝佳机遇。由宾夕法尼亚大学沃顿商学院的三位顶尖教授授课，该课程以全新的思维方式来推动组织效率的提升，帮助管理者有效招募和保留优秀人才。
课程概述
本课程深入探讨了如何将数据与人才管理有效结合，围绕员工表现评估、招聘、内部流动、职业发展及离职等多个关键环节进行讲解。课程理论与实践结合，涵盖了诸多当前企业中应用的前沿技术。
主要模块
1. 人表现评估
在这一模块中，您将认识到如何更好地评估员工表现，从而获取合理的反馈。课程特别分析了影响评估结果的几个关键因素，如样本规模、信号独立性等，帮助学员在企业实际工作中应用这些理论。
2. 人员招聘与配置
技能型人才的招募至关重要，本模块教你如何利用数据分析优化招聘流程，增强内部流动性，减少员工流失。了解因果关系将帮助你做出更明智的决策。
3. 协作和沟通
通过学习组织网络分析的基本原理，学员将能够有效改善团队间的协作，提升整体生产力。整合数据来评估和增进协作模式是实现团队高效的关键。
4. 人才管理的未来方向
探讨人才分析的最佳实践与未来发展，学员将学习如何更公平、有效地进行员工评估与发展，确保每位员工在组织中发挥出最大潜力。
总结
《People Analytics》课程不仅是一门理论课程，更是对管理实践的一次深刻反思。无论你是商学院的学生，还是在职场的管理者，这门课程都能为你提供显著的启发和实用的指导。我们推荐每个希望优化团队管理、提升职场效率的人士都来参加这门课程，抓住数据时代的管理机遇。
课程主页: https://www.coursera.org/learn/wharton-people-analytics