课程主页: https://www.coursera.org/learn/managing-innovation
在当今快速变化的商业环境中，创新已成为企业生存与发展的关键。然而，您是否发现新事物的运作方式与久经考验的模式截然不同？这不仅适用于市场、技术，也同样适用于组织和人。Coursera上有一门颇具价值的课程：《Managing Innovation: Ambidexterity, Teams and Leading Change》。
这门课程帮助学员培养管理创新的视角。具体来说，它可以提升您领导和设计组织的能力。课程内容深入浅出，涵盖了多个关键模块，非常适合希望更好理解和应用创新管理的专业人士。
课程大纲概述
- 创新管理中的挑战：此模块探讨了新技术和市场的关键特征，包括不确定性如何影响管理、战略选择以及创新倡议的执行。此外，课程分析了企业如何在技术和市场需求的不断变化中取得成功，但同时，过度的对齐也可能造成执行的惰性，成为应对新机遇的障碍。
- 通过双向能力管理创新：在面对新技术与市场挑战的同时，企业需要在既有业务中保持竞争力。课程讨论了组织的双向能力如何成为应对这一挑战的有效解决方案，并探讨了管理者如何创造和领导一个具有双向能力的组织。
- 领导创新团队：在创新管理中，团队至关重要。此模块重点讨论产品开发中的团队设计方法，尤其是如何设计和领导“重型”跨职能开发团队，这些团队在复杂的创新情境中表现尤为有效。
- 推动组织变革：课程最后一部分关注组织变革，特别是人们为何会抵制变化的原因。我们将讲解两种知名的组织变革模型，并讨论有效实施变革的策略。
总的来说，这门课程不仅提供了理论知识，还辅以实际案例分析，使学习者能够在真实场景中应用所学内容。无论是企业高管，还是希望在创新领域拓展职业生涯的专业人士，这门课程都将提供巨大的帮助。
如果您正在寻找提升创新管理技能的机会，我强烈推荐这门课程。让我们一起在创新管理的道路上迈出坚实的一步！
课程主页: https://www.coursera.org/learn/managing-innovation