课程主页: https://www.coursera.org/learn/attracting-and-sourcing-diverse-cadidates
在现代招聘过程中，多样性和包容性已成为企业考核的重要指标之一。《吸引和招聘多样化候选人》是Coursera上的一门课程，旨在帮助招聘人员和HR专业人士意识到短名单和面试过程中潜在的无意识偏见。
课程重点探讨了在选聘阶段，简历筛选和面试往往由一个小组进行，这时候候选人最容易报告在招聘过程中受到不公平的评估。课程通过解析个人特征（如年龄、性别或种族）与相关特征（如技能和经验）之间的关系，让学员理解如何做出更加公正和客观的招聘决策。
课程大纲如下：
第一模块 – 设计工作和职位
欢迎进入第一模块
本模块将帮助学员理解不同职位设计对应聘者的吸引力，并提供相关实例分析。
第二模块 – 候选人体验
欢迎进入第二模块
本模块聚焦于如何提升候选人在招聘过程中的体验，以及这一体验对多样性候选人的影响。
第三模块 – 候选人吸引和招聘策略
欢迎进入第三模块
本模块提供有效的策略和技巧，帮助招聘人员更好地吸引和筛选多样化的候选人。
总的来说，这门课程将为学员提供宝贵的见解和实用的工具，帮助他们在未来的招聘工作中整合多样性理念。
课程主页: https://www.coursera.org/learn/attracting-and-sourcing-diverse-cadidates