课程主页: https://www.coursera.org/learn/reussir-le-changement
“Réussir le Changement”是一门提供有效变革管理工具与理论的在线课程，适合希望在快速变化的商业环境中提升其管理技能的人士。随着经济社会环境的加速变化，公司不得不不断进行变革，例如推出新产品、数字应用、成本优化和组织变革等。这个课程的宗旨在于帮助参与者掌握变革管理的基础知识，以及相关的方法论和技术。
课程分为多个部分，首先介绍了变革管理的概念及其历史发展，强调变革已经成为一种持久的管理现象，而不仅仅是一时的趋势。其次，课程深入探讨了变革理论，特别是著名学者Lewin、Kanter和Kotter的研究成果。通过理解这些理论，学员可以更好地分析组织变革的机制。
接下来，课程着重于如何评估实际变革中的关键要素，如参与者及其反对意见，并通过实用工具制定相应的实施计划，包括沟通、培训及支持策略等。此外，课程还强调了管理者在变革中的角色，指出成功的变革需要管理者具备一定的关键能力，能够与团队成员共同推动变革落实。
最后，课程探讨了敏捷变革管理的方法，特别是针对文化与行为改变的情况，强调敏捷方法相较于传统方法的优势。通过参与这个MOOC，学员不仅能够获得理论知识，还能掌握实践中应用的各种技能，以应对未来的各种挑战。
总的来说，’Réussir le Changement’是一门极具实用性的课程，适合各类管理者和希望提升自身变革管理能力的职场人士。
课程主页: https://www.coursera.org/learn/reussir-le-changement