课程主页: https://www.coursera.org/learn/change-management
在当今这个全球化的快速变化时代，变革的能力成为了每个人职业生涯中不可或缺的一部分。我最近完成了Coursera上的一门课程，名为「领导变革：管理变革」，深刻地改变了我对变革管理的理解。这门课程的设计充分考虑了当今复杂的商业环境，通过视频讲座、测验、讨论和书面评估等结构化学习活动，帮助我们培养变革思维，建立有效的变革循环。
课程涵盖了多个主题，包括重塑变革的视角、创建变革循环、以及如何在变革过程中领导自己和他人。在学习中，我尤其被以下几个模块所吸引：
1. **重塑变革：变革问题**：这部分从根本上质疑传统的变革管理思维，强调跳出固有框架的重要性。
2. **冰山与死亡谷**：这里探讨了外在与内在知识的整合，让我们意识到自己已经具备了管理变革的能力。
3. **创建变革循环：地图与定位**：该单元提供了一些实用工具，例如‘缺口分析’和‘力量场分析’，帮助我们在变革旅程中找到方向。
4. **领导变革：专注与动员**：通过分析领导者在变革过程中的角色，课程帮助我们理解了如何有效利用领导力来动员团队。
通过这门课程，我不仅获得了宝贵的知识和技能，也学会了如何在不断变化的环境中保持敏锐。无论你是管理者还是普通员工，这门课程都将助你一臂之力，提升你的变革管理能力。
如果你正在寻找提高自己在工作中有效应对变革能力的途径，我强烈推荐这门课程！
课程主页: https://www.coursera.org/learn/change-management