课程主页: https://www.coursera.org/learn/leading-organizations
《领导组织》是Coursera上一个”灵感领导力：带着意义领导”专业课程的最后一门。 在开始这门课程之前，建议先学习”提升你的领导技能”和”赋予领导经历意义”这两门课程。
在这门课程中，学员将有机会将前两门课程中学到的技能应用到团队环境中。该团队不仅可以是一个组织，也可以是任何希望提升协作效率的群体。课程分为四个模块：
第一模块是“组织层面的自我意识”。在这一模块中，学员将通过来自不同环境的领导者的反馈，比如公共事业、初创企业及大型公司中的领导者，利用历史和沟通技巧来平衡结构需求与主动性，从而增强团队的效能。
第二模块为“组织中的优质关系建设”。通过这一模块，学员将掌握有效沟通的技巧，重视多样性，从而提升团队项目的信任关系，促进团队或公司项目的发展。
第三模块“建设组织的韧性”通过分享来自不同公司的韧性故事，学员将被邀请思考韧性在组织中的应用，以及如何在企业界中运用韧性来推动创新。
最后一个模块是“为组织创造意义”。在这一模块中，学员将学习如何营造一个能够促进积极变化的生成性环境，并通过隐喻和高空视角方法来分析问题。
总体而言，这门课程不仅提升了学员的领导能力，还帮助学员学会如何在复杂的组织环境下推动团队协作与创新，是提升个人与团队效率的绝佳实用课程。
课程主页: https://www.coursera.org/learn/leading-organizations