课程主页: https://www.coursera.org/learn/assessment-interviewing-and-onboarding
在当今全球化、社会化和技术化的环境中，招聘不仅仅是找到合适的人才，更是在多元化和包容性方面的关键一环。Coursera提供的课程《评估、面试与入职培训》正是为了帮助专业人士掌握这一重要过程。
课程简介：本课程旨在帮助学员了解建立一个健全、具有响应能力的招聘流程，以实现更大程度的多样性和包容性。学习者将会深入探讨招聘在建立和维持各种多元化团队和包容性 workplace 中的重要作用。
课程大纲：
- 模块 1 – 候选人筛选与评估
在这一模块中，您将了解如何有效地评估候选人的能力和潜力，并在众多应聘者中挑选出最适合的人才。
- 模块 2 – 面试、选择与入职培训
本模块将重点介绍面试技巧、选择适宜候选人的方法及阳光透明的入职程序，这样有助于提升员工的满意度和留任率。
- 模块 3 – 评估您的多样性与包容性战略
最后一个模块将帮助您审查和评估现有的战略，确保招聘流程能够真正反映组织对于多样性和包容性的承诺。
总的来说，这门课程是人力资源专业人士、招聘经理以及希望提升自我能力的职场人士的理想选择。通过学习和实践，您可以更好地应对现代招聘的挑战，促进一个多元化和包容的工作环境。
课程主页: https://www.coursera.org/learn/assessment-interviewing-and-onboarding