课程主页: https://www.coursera.org/learn/recruiting-hiring-onboarding-employees
在当今商业环境中，寻找和雇佣合适的人才是企业面临的首要挑战之一。《招聘、雇佣和员工入职课程》在Coursera上为求职者和人力资源管理者提供了一个全面的入门课程，帮助我们理解如何高效地进行人才招募、选择和入职。在这个课程中，将讲解如何有效地识别和吸引合适人选，以支持公司实现其战略目标。课程分为四个模块，内容涵盖 workforce planning、招聘策略、选拔过程以及入职流程。
1. **人力资源规划：招聘与选拔的战略一致性**
本模块强调人力资源规划的重要性，阐述了如何确保招聘与公司的战略目标相一致。通过这一部分，学员将学会如何在商业环境中有效地执行人才管理程序。
2. **招聘：寻找最佳候选人**
本模块主要探讨招聘过程中的宏观战略考量，包括有效招募者所需的条件，以及如何利用社交媒体和移动技术找到潜在员工。此外，我们还将讨论招聘中的法律和伦理问题，全球招聘的角度也会涉及。
3. **选拔：选择最佳候选人**
这一模块深入探讨选拔过程，强调如何将选拔与公司的战略目标相结合。我们将学习选择过程中的重要法律考量以及其他最佳实践。课后学员将能使用多种选拔工具来提升雇佣决策的有效性。
4. **特别话题：入职**
最后一模块讨论新员工的入职过程，强调良好的入职流程如何帮助员工快速适应并融入团队。通过这一模块的学习，学员将明白快速有效的入职对员工的参与感和归属感的重要性。
总之，这个课程为希望在招聘和人力资源管理领域发展的人士提供了丰富的知识与实用的工具。无论是人力资源专业人员还是企业的管理者，都可以通过这一课程提升招聘和雇用的专业技能，是一个非常值得参加的课程。
课程主页: https://www.coursera.org/learn/recruiting-hiring-onboarding-employees