课程主页: https://www.coursera.org/learn/illinois-tech-leadership-organization-design
在当今知识密集型组织中，成功的管理者必须理解个体差异、群体动态和组织文化如何影响员工的态度与行为。Coursera上提供的《领导力与组织设计》课程正是为此而设计的。
课程概述
本课程教授管理者如何进行创造性问题解决和伦理决策，掌握变革管理的技巧，增强社会资本以及影响组织成员的领导技术。这些技能不仅能提升个人的管理能力，更有助于创建一个积极和谐的工作环境。
课程大纲
课程分为八个模块，内容涵盖了从领导与管理的最佳实践，到深入了解个体差异及管理多元化工作团队的策略。每个模块都充满了实用的知识和技巧。
- 模块1：领导者与管理者 – 了解领导与管理的区别，并探讨刺激管理演变的历史和当代挑战。
- 模块2：了解员工 – 个性和文化价值的差异 – 掌握如何识别并管理多样化劳动者的文化智商。
- 模块3：理解员工 – 表面层次多样性与就业关系 – 涉及如何领导一个多世代的工作团队，驾驭复杂的就业关系。
- 模块4：权力与政治 – 学习在职场中如何有效沟通及产生影响力。
- 模块5：决策过程、伦理考量与压力/情绪管理 – 讨论决策过程中的伦理问题，以及如何管理工作中产生的压力和情绪。
- 模块6：激励 – 深入经典及现代的激励理论，探索激励员工的有效方法。
- 模块7：团队领导与冲突解决 – 学习如何领导团队并有效处理团队冲突。
- 模块8：组织文化、结构与变革管理 – 研究如何建立独特的组织文化及有效管理变革。
最后，课程总结评估将帮助您理解所学的知识并能应用于实际工作中。这门课程对于任何希望提升管理与领导能力的人来说，都是一个不可或缺的学习资源。
推荐
强烈推荐给希望深入了解领导力和组织设计的专业人士。这不仅是获取知识的好机会，还是提高自身职业竞争力的理想选择！
课程主页: https://www.coursera.org/learn/illinois-tech-leadership-organization-design