Deep Learning Specialization on Coursera

课程主页: https://www.coursera.org/learn/illinois-tech-leadership-organization-design

在当今知识密集型组织中,成功的管理者必须理解个体差异、群体动态和组织文化如何影响员工的态度与行为。Coursera上提供的《领导力与组织设计》课程正是为此而设计的。

课程概述
本课程教授管理者如何进行创造性问题解决和伦理决策,掌握变革管理的技巧,增强社会资本以及影响组织成员的领导技术。这些技能不仅能提升个人的管理能力,更有助于创建一个积极和谐的工作环境。

课程大纲
课程分为八个模块,内容涵盖了从领导与管理的最佳实践,到深入了解个体差异及管理多元化工作团队的策略。每个模块都充满了实用的知识和技巧。

  • 模块1:领导者与管理者 – 了解领导与管理的区别,并探讨刺激管理演变的历史和当代挑战。
  • 模块2:了解员工 – 个性和文化价值的差异 – 掌握如何识别并管理多样化劳动者的文化智商。
  • 模块3:理解员工 – 表面层次多样性与就业关系 – 涉及如何领导一个多世代的工作团队,驾驭复杂的就业关系。
  • 模块4:权力与政治 – 学习在职场中如何有效沟通及产生影响力。
  • 模块5:决策过程、伦理考量与压力/情绪管理 – 讨论决策过程中的伦理问题,以及如何管理工作中产生的压力和情绪。
  • 模块6:激励 – 深入经典及现代的激励理论,探索激励员工的有效方法。
  • 模块7:团队领导与冲突解决 – 学习如何领导团队并有效处理团队冲突。
  • 模块8:组织文化、结构与变革管理 – 研究如何建立独特的组织文化及有效管理变革。

最后,课程总结评估将帮助您理解所学的知识并能应用于实际工作中。这门课程对于任何希望提升管理与领导能力的人来说,都是一个不可或缺的学习资源。

推荐
强烈推荐给希望深入了解领导力和组织设计的专业人士。这不仅是获取知识的好机会,还是提高自身职业竞争力的理想选择!

课程主页: https://www.coursera.org/learn/illinois-tech-leadership-organization-design

作者 CourseEye