课程主页: https://www.coursera.org/learn/organisational-design-know-your-organisation
在当今竞争和复杂的工作环境中，如何领导你的组织成为了每位管理者面临的关键挑战。本课程《了解你的组织：组织设计》为你提供了应对这一挑战所需的知识与技能，帮助你使组织既能高效执行战略，又能保持灵活性。
课程的第一周重点讨论组织对齐，探讨战略领导者的定义及其重要性。我们将学习到如何将组织的各种要素——人员、结构、文化和系统，进行有效对齐，以最大限度地支持业务战略的实施。
接下来的几周将逐步深入组织文化、结构和控制系统等主题。课程中提到，良好的组织文化能够显著增强组织的竞争优势，而错位的文化则可能导致灾难。通过诊断工具，你将能够识别并调整组织文化，使之更好地支持业务战略。
在组织结构部分，课程将带你了解不同的结构类型及其优缺点，并提供一个四步过程来辅助你开发有效的组织结构，使其能够有效地执行业务战略。
而在控制系统部分，你将学习如何设计与业务战略相匹配的控制系统，以管理和控制绩效与风险。关键绩效指标的识别也将在这一周强调。
最后，我们将讨论战略人力资源管理（HRM）的重要性，学习如何将HRM实践提高到一个战略层面，以支持组织的总体目标。通过对员工角色进行战略性评估，你将能够制定与业务战略相一致的人力资源策略。
课程最后一周将汇总前几周的学习内容，帮助你从问题诊断转变为解决方案开发，形成全面的组织检测框架。你将能够撰写专业报告，提出关键建议，并制定相应的风险缓解策略。
总的来说，《了解你的组织：组织设计》是一门极具实用性的课程，适合希望提升战略领导能力的管理者。这门课程不仅提供了理论基础，同时也强调了实践操作，使你能够应对实际工作中遇到的复杂挑战。
课程主页: https://www.coursera.org/learn/organisational-design-know-your-organisation