课程主页: https://www.coursera.org/learn/inclusiveleadership

课程概述

你想促进职场中的多样性和包容性吗？《包容性领导力：职场多样性的力量》这门课程将赋予你能力，帮助你培育一个让每个人都感到被重视和尊重的包容文化。在这门课程中，你将学习来自世界各地的高度包容性领导者如何利用社会影响的过程有效地与各种背景的个体进行互动。你将进一步深化对多样性带来的好处的理解，探索丰富的视角和实践，以帮助你获得这些好处。

课程大纲

包容性的重要性
这一模块提供了对包容性的多种观点。我们将探讨包容性的含义以及包容性对促进职场多样性的重要性。课程中的第一节定义了包容性，而接下来的几节则描述并举例说明了包容性的四个因素（归属感、独特性、公平和非歧视）。最后一节则讨论了职场中的多样性及组织如何从包容性中受益，并探讨了包容性与多样性之间的关系。
我们在资源部分提供：1. 本模块关键概念的词汇表；2. 帮助你应用所学知识的“那么接下来呢？”清单；3. 一份包容性领导力自我评估及其他学习材料。请定期查看资源部分，因为我会定期添加和更新材料。

包容性领导力的重要性
在这一模块中，你将学习包容性领导力的观点。第一节回顾传统的领导理论并提供了我们将使用的领导力定义。随后将解释我们如何定义包容性领导力。接下来的两节深入探讨自我意识，这是包容性领导力的一个关键方面。模块在最后一节讨论包容性领导力的好处以及特权的聚焦。请注意，资源部分包含：1. 本模块关键概念的词汇表；2. 帮助你应用所学知识的“那么接下来呢？”清单及多种学习增强材料。

高度包容性领导者的六个特征
在这一模块中，我们将探讨包容性领导的六个特征。研究者Bernadette Dillon和Juliet Bourke进行了大规模国际项目，以研究世界各地的领导者如何响应与包容性相关的变化。他们确定了包容性领导者的六个特征。第一节提供六个特征的概述，之后的课程逐一深入探讨每个特征以及包容性领导者如何体现这些特征。模块最后聚焦于隐性偏见。资源部分包括：1. 本模块关键概念的词汇表；2. 帮助你应用所学知识的“那么接下来呢？”清单。

沟通与包容性领导力
在这一模块中，我们将探讨与包容性领导者的六个特征相关的各种沟通实践。沟通是指人类分享意义的广泛方式，包括自我沟通！每节课提供有关如何进行包容性沟通的信息和想法，展示他人被重视和尊重的重要性。首先，我们将探讨对职场中非主导群体尤其相关的一些沟通主题。然后我们将深入探讨内心沟通、倾听、微小攻击、微小肯定、反馈和包容性会议。模块最后聚焦于权力。资源部分包含：1. 本模块关键概念的词汇表；2. 帮助你应用所学知识的“那么接下来呢？”清单；3. 一篇关于权力的重要性的阅读材料。

课程主页: https://www.coursera.org/learn/inclusiveleadership