课程主页: https://www.coursera.org/learn/change-management
在这个快速变化的全球化世界中，管理变革的能力变得尤为重要。Coursera上的课程《Leading Transformations: Manage Change》正是为了帮助你掌握这一关键技能而设计的。通过结构化的学习活动（包括视频讲座、测验、讨论提示和书面评估），你将学到如何有效地影响变革，培养“变革心态”，建立积极的变革周期，并引导自己和他人在变革过程中前行。
这门课程的内容深刻，涵盖了多个关键主题。首先在第一周，你将重新思考变革的问题，了解传统变革管理的局限性，以及怎样走出固有思维的框架。随后，课程将探讨如何创建变革周期，帮助你掌握关键的映射工具，如“缺口分析”、“力量场分析”和“路线分析”。这些工具将成为你在复杂的变革旅程中导航的GPS。
接下来的几周中，课程将进一步深入执行管理变革中的微妙艺术，例如如何在特定情境中进行影响，以及如何在变革过程中进行反思与调整。作为一个积极的变革领导者，你将学习如何识别和弥合领导力和实践中的差距，动员团队的能量和资源。这不仅是理论上的指导，更是实践中的指引。
总的来说，《Leading Transformations: Manage Change》是一门富有洞察力、实用性强的课程，适合所有希望在不断变化的环境中提升自己变革管理能力的个人或领导者。通过这门课程，你将能够在未来的工作和生活中产生积极的影响。因此，我强烈推荐这门课程给每一位追求自我提升的朋友。
课程主页: https://www.coursera.org/learn/change-management