课程主页: https://www.coursera.org/learn/coaching-practices
在现代职场中，指导和培养员工的能力是每位管理者必备的重要技能。对于想要提升自己指导能力的人来说，Coursera上的《Coaching Practices》课程是一个不容错过的机会。
本课程的核心目标是建立一种强大的指导文化和责任感，帮助管理者们在一对一的会议中有效进行指导。课程内容涵盖了如何辅导表现优异的员工、如何应对表现不佳的员工，以及如何创造一致的沟通模式，为每位管理者提供了实用的工具。
课程概述
在课程的第一模块中，学生将反思整个指导过程的关键要素，这些要素包括使命、愿景、责任、关键绩效指标及期望。结束后，学员将可以描述不同员工的指导技巧，并开始建立适合自己的有效指导实践。
接下来的模块将探讨如何设计一对一的指导会议。学员将学习如何保持指导的一致性，并创建有效的指导议程，确保对所有员工的指导都能得到贯彻。
在“指导代数”的模块中，学员会学会如何处理各种表现情境，以便能够根据员工的表现差异进行有效的沟通。此外，如何有效地指导其他管理者以推动下属的表现，也是课程的一个重要部分。
最后，学员将开发自己的指导实践与议程，为今后的指导对话奠定基础。
总体来说，《Coaching Practices》不仅丰富了我对指导文化的认识，还提供了实用的工具和方法，我强烈推荐给所有希望提升自身管理及指导能力的职场人士。
课程主页: https://www.coursera.org/learn/coaching-practices