课程主页: https://www.coursera.org/learn/continuous-learning-culture
在现代组织中，团队和群体的效能至关重要。然而，许多组织却发现其团队往往无法有效地从过去的经验中学习。Coursera 上的课程《创建团队文化的持续学习》为解决这一问题提供了深刻的见解和实用的工具。这门课程主要探讨了导致团队学习失败的几个关键因素：缺乏组织结构和支持、对学习的认识不足、奖励结构的不一致等。
### 课程概览
课程分为四个模块，每个模块都针对不同的主题和技能，旨在帮助学员理解和改善团队的学习文化。
#### 第1周：框架与系统思维的介绍
在本模块中，学员将学会如何重新框定自己的观点，以及在日常情况下应用系统思维，以帮助团队发挥创造力和创新能力。课程通过真实的故事和角色扮演，鼓励学员参与对话，分享自己的经历。
#### 第2周：诊断团队学习中的优势与障碍
这一模块侧重于识别团队中可见与不可见的优势与障碍。学员将学习如何定义、框定和诊断团队中的问题和冲突，并探讨如何收集数据和制定有效的解决方案。
#### 第3周：为积极的组织影响发展群体与团队
在这里，学员将了解能够促进团队有效运作的结构，同时探讨创新的传播方式及如何利用推理阶梯进行富有成效的对话。
#### 第4周：在团队中培育创新
课程的最后一周将重点讨论促进和加速参与、学习和团队对话的复杂适应系统和结构。
### 总结
总之，这门课程不仅提供了理论框架，也结合了实践案例，帮助学员在实际工作中获取宝贵的经验。通过这门课程，学员将能够有效识别并解决团队学习过程中的问题，从而提升组织的整体效能。无论您是团队负责人还是团队成员，这门课程都将极大地助益于您的职业发展与组织的成功。
期待您加入我们，共同探索团队文化中的学习潜力！
课程主页: https://www.coursera.org/learn/continuous-learning-culture