课程主页: https://www.coursera.org/specializations/organizational-leadership-in-diversity-equity-and-inclusion
在当今多元化的社会背景下，组织的多样性、公平与包容性（DE&I）显得尤为重要。为此，我最近参与了莱斯大学在 Coursera 上开设的《多样性、公平与包容的组织领导力》课程。这门课程不仅帮助我理解了 DE&I 的重要性，更为我未来在职场中创建无歧视环境提供了宝贵的知识和技巧。
这门课程包括一系列相关课程，涵盖了多样性、公平和包容的基本概念、关键理念、最佳实践及文化气候评估。每一门课程都通过系统性的教学设计，让学生在理解理论的同时，能够将其应用到实际工作中。
以下是课程的基本信息：
课程大纲：
- 多样性、公平和包容的定义 – 首门课程，介绍 DE&I 的基本定义与理念。
- 组织 DE&I 的关键概念 – 探讨 DE&I 在组织中的基础概念。
- DE&I 干预最佳实践 – 提供关于如何规划 DE&I 干预的实用步骤。
- 文化气候评估 – 讲述如何评估组织文化气候，以便实施相关策略。
我强烈推荐这门课程给希望在职场中发挥积极作用，推动多样性与包容性的同学们。无论你是管理者还是普通员工，这门课程都能为你提供实用的工具和策略，帮助你在组织中建立一个更公正和平等的环境。
课程主页: https://www.coursera.org/specializations/organizational-leadership-in-diversity-equity-and-inclusion