课程主页: https://www.coursera.org/specializations/organizational-leadership-in-diversity-equity-and-inclusion
在当今社会，多样性、公平与包容性（DEI）已成为组织成功的重要组成部分。莱斯大学提供的《组织领导力与多样性、公平与包容性》课程，旨在帮助学员建立无歧视的环境，掌握启动和实施DEI战略的关键概念。
该课程分为四个部分，涵盖了从定义多样性、公平与包容性到评估文化气候的各个方面。以下是课程的详细介绍：
1. **[定义组织中的多样性、公平与包容性](https://www.coursera.org/learn/defining-diversity-equity-and-inclusion-in-organizations)**：本课程是系列课程的第一部分，帮助学员理解DEI的基本概念。
2. **[组织DE&I中的关键概念](https://www.coursera.org/learn/key-concepts-in-organizational-dei)**：第二部分深入探讨DEI的基础知识，帮助学员掌握相关理论。
3. **[规划DE&I干预的最佳实践](https://www.coursera.org/learn/best-practices-in-planning-dei-interventions)**：第三部分提供了规划DEI干预的实用步骤，帮助学员制定有效的实施方案。
4. **[评估文化气候](https://www.coursera.org/learn/assessing-cultural-climate)**：最后一部分强调评估在战略努力中的重要性，帮助学员熟悉评估工具和方法。
通过这门课程，学员不仅能够理解DEI的重要性，还能掌握实际操作的技能，为组织创造一个更加包容的环境。无论你是企业领导者、HR专业人士，还是对DEI感兴趣的个人，这门课程都将为你提供宝贵的知识和实践经验。
总之，我强烈推荐这门课程给所有希望在组织中推动多样性、公平与包容性的人士。通过学习，你将能够更好地理解和应对当今职场中的挑战，成为推动变革的力量。
课程主页: https://www.coursera.org/specializations/organizational-leadership-in-diversity-equity-and-inclusion