课程主页: https://www.coursera.org/specializations/recruiting-for-diversity-and-inclusion
在当今职场，招聘的多样性和包容性已经成为了不可忽视的话题。隶属于西澳大利亚大学的《多样性和包容性招聘》课程，旨在帮助我们制定可行的多样性招聘计划，并深入理解多样性的价值和重要性。
课程内容丰富，涵盖多样性与包容性的基本概念、招聘流程中的评估、面试与入职等关键环节。
1. **理解多样性与包容性**
– 本模块提供了关于多样性和包容性的全面梳理，让我们对这两个概念有一个深刻的认识。
– 了解多样性对组织绩效的提升作用，可以帮助我们更有效地在工作中实践这些理念。
2. **评估、面试与入职**
– 强调了开发灵活且有效的招聘流程的重要性，确保我们在各个环节都能够关注到多样性的问题。
– 课程通过实际案例让学员明白，招聘不仅仅是获取人才，更是构建团队文化的基础。
3. **制定多样性与包容性战略**
– 先从工作设计、选择标准、人才吸引等切入，教授如何在招聘的初期阶段就引入多样性与包容性。
– 这一部分加强了我们在实际招聘过程中如何实施多样性策略的能力。
4. **吸引并选择多样化候选人**
– 探讨如何在短名单和面试过程中确保多样性，这对于保证招聘的公平性至关重要。
– 提供了实用的工具和技巧，帮助招聘者在实际操作中克服潜在的偏见。
总的来说，这个课程不仅适合HR从业者，对于任何希望提升职场多样性的领导者和团队成员而言，同样具有重要的学习价值。通过这个课程，您将能够制定出切实可行的多样性招聘计划，从而为您的组织带来更广泛的视角和创新力量！
课程链接：[多样性和包容性招聘](https://www.coursera.org/learn/understanding-diversity-and-inclusion)
如果您对促进多样性和包容性感兴趣，我强烈推荐您参加这个课程！
课程主页: https://www.coursera.org/specializations/recruiting-for-diversity-and-inclusion