课程主页: https://www.coursera.org/learn/compensation-and-benefits
在当今竞争激烈的就业市场中，薪酬和福利策略的有效性直接影响到企业的吸引力与员工的工作满意度。Coursera的薪酬与福利课程深入探讨了整体奖励方案的复杂性，帮助学习者建立结构化的薪酬策略，并评估市场中的福利趋势。无论你是人力资源专业人士还是希望深入了解薪酬管理的从业者，这门课程都会为你提供实践性的知识和技能。
课程的第一周将介绍薪酬的基本元素，让学习者了解差异化薪酬的不同类型以及在何种情况下适用。接下来的课程将在组织结构和薪酬策略方面进行深入讨论，帮助学员理解基本薪酬与薪酬增加之间的区别，并探索各种激励措施。
在福利模块中，学习者将接触到不同的福利类型，包括医疗保健及家庭导向的医疗福利。课程还将聚焦于退休计划的不同种类与主要差异。在最后一周，课程将探索薪资和福利的技术与设计，为学员提供关于数据保护及人力资源所处理的各种索赔类型的见解。
完成这门课程后，学员将能够清晰解释与整体奖励相关的常见理论与激励原则，评估组织内的薪酬结构，成为更具竞争力的人力资源管理者。
课程主页: https://www.coursera.org/learn/compensation-and-benefits