课程主页: https://www.coursera.org/learn/diversity-and-inclusion-developing-a-strategy
课程概述
在当今快速发展的商业环境中，多样性和包容性已经成为企业成功不可或缺的一部分。Coursera提供的课程《多样性与包容性：制定战略》正是为那些希望在招聘流程中推动变革的专业人士量身定制的。
本课程的第一部分专注于工作设计、选择标准、人才获取与吸引，揭示了在招聘过程中如何识别和消除潜在的无意识偏见。课程强调，招聘文案中的语言往往会影响候选人的感知和选择，而理解这些细微之处是构建多元化和包容性工作环境的第一步。
课程大纲
模块1 – 招聘流程
本模块将介绍有效的招聘流程，包括如何识别岗位需求和创造包容性的招聘广告。
模块2 – 劳动力规划、多样性与包容性
在此模块中，您将学习如何制定长远的人力资源规划，以提升组织的多样性与包容性。
模块3 – 组织背景
该模块将探讨组织的文化和背景如何影响多元化战略的实施。
推荐理由
这个课程不仅提供了理论知识，还结合了实际案例，帮助学习者在自己的组织中应用所学知识。无论您是人力资源专业人士，还是希望推动组织变革的管理者，都会从中受益匪浅。
如果您想提高招聘的质量，推动组织的多样性与包容性，不妨体验一下这个课程！
课程主页: https://www.coursera.org/learn/diversity-and-inclusion-developing-a-strategy