课程主页: https://www.coursera.org/learn/hiring-practices
课程概述
欢迎来到《Hiring Practices》。在本课程中，您将学习如何制定战略计划，以吸引、招聘和留住每一个层级的员工，涵盖刚进入职场的新员工直至高管。本课程将深入探讨招聘、筛选和入职流程的每一个步骤，详细解释每一步的独特性及其在整个人才生命周期中的适配性和重要性。特别关注多样性和包容性对招聘过程的影响。
课程大纲
预招聘实践
欢迎来到模块1：预招聘实践。在本模块中，我们将整体了解招聘实践的重要性，并熟悉组织基础设施为您定制最佳招聘策略的重要性。
招聘基础
欢迎来到模块2：招聘基础。在本模块中，我们将深入探讨完整的招聘流程，重点讨论人力资源信息系统（HRIS）在其中的作用以及如何融合多样性和包容性。
招聘核心
欢迎来到模块3：招聘核心。在本模块中，我们将讨论有效的面试技巧和资源，深入招聘核心，探讨面试、申请者测试、背景调查与参考检查等内容，并最终形成对候选人的录用邀请。
入职与融合
欢迎来到模块4：入职与融合。在本模块中，我们将探讨招聘与留住员工之间的关系。成功的入职不仅仅是入职的第一天、第一周，甚至第一月。若不能留住新员工，招聘环节的努力便无意义。
总结
该课程提供了全面的招聘策略，结合理论与实践案例，适合希望提升人力资源管理技能的人士。无论您是HR专业人士，还是希望了解招聘环节的管理者，本课程都将为您提供宝贵的见解和实用的工具。
课程主页: https://www.coursera.org/learn/hiring-practices