课程主页: https://www.coursera.org/learn/continuous-learning-culture
在当今快节奏的商业环境中，团队的学习与适应能力对组织的成功至关重要。然而，许多团队在从过去的经历中学习方面存在严重缺陷。这正是Coursera上名为《创造持续学习的团队文化》这门课程的出发点。在这门课程中，我们将探讨团队学习的主要障碍及其背后的原因，并提供解决方案，让团队能在快速变化的世界中保持竞争力。
课程大纲涵盖了四个主题：
**第一周：框架与系统思维的介绍**
这一模块将通过实际案例和角色扮演来帮助您在日常情况下运用系统思维。这种思维方式将助力团队的创造性和创新性，启发团队成员提供多样化的意见与视角。
**第二周：识别团队学习的优势与障碍**
通过分析团队的可见与不可见的优势和障碍，您将学会如何诊断团队中的问题和冲突，并探讨数据收集和实施解决方案的方法。
**第三周：为组织的积极影响发展团队与团体**
本模块将探讨团队结构的优势与劣势，创新扩散及有效沟通的技巧，确保您的团队能够在组织中实现积极的影响。
**第四周：促进团队与小组的创新**
最后一周，我们将专注于促进团队学习的复杂自适应系统，确保团队成员之间的有效沟通和Engagement。通过这些课程内容的深入探讨，您将能够提升团队的协作效率，创造出持续学习的文化。
总体来说，这门课程不仅仅是关于理论学习，更强调实践与体会，适合希望在团队中建立持续学习环境的所有管理者及团队成员。无论您是经验丰富的领导者，还是希望提升领导力的新手，这门课程都将为您提供丰富的知识与工具，帮助您应对挑战。
因此，我强烈推荐这门课程，给您带来全面的学习体验以及推动团队学习与创新的能力！
课程主页: https://www.coursera.org/learn/continuous-learning-culture