课程主页: https://www.coursera.org/learn/agile-leadership-introduction-to-change
在快速变化的商业环境中，作为领导者，我们面临着不同的挑战和机遇。通过Coursera的《敏捷领导力：变革入门》课程，我们能够较好地理解敏捷领导力的核心概念，并为应对变革做好准备。本文将详细回顾此课程，并推荐给渴望提升领导力的各位朋友。
首先，这门课程作为敏捷领导力专业的基础性课程，旨在帮助学员建立关键的敏捷领导力概念。在课程结束时，学员将能够评估自身作为敏捷领导者的能力，分析团队对变革的准备程度，并评估组织的敏捷性。
课程的轮廓清晰，分为几个模块：
1. **变革导论**：这部分探讨了变革和转型的定义，分析了改变的强度和加速背后的原因。变革管理在帮助传统组织成功转型为敏捷组织方面扮演了重要角色。
2. **敏捷领导者**：这一模块阐述了敏捷领导和传统领导之间的区别，帮助学员自我评估在敏捷性方面所处的位置，准备为个人转型做准备。
3. **敏捷团队**：了解团队的敏捷性和领导者在其中的角色至关重要。在这部分，学员将评估自己的团队的敏捷程度，为未来的转型计划奠定基础。
4. **敏捷组织**：最后，课程将传统与敏捷的概念扩展到组织层面，课后学员将能够分析组织的敏捷性，并为进一步的敏捷转型道路做好准备。
总体来看，《敏捷领导力：变革入门》课程为想要提升领导力、适应时代变化的管理者提供了非常实用的工具和知识。无论是个人转型还是促进团队和组织的蜕变，这门课程都值得一学。如果你认同在当今快节奏的环境中，敏捷性的重要性，那么我强烈推荐这门课程！
课程主页: https://www.coursera.org/learn/agile-leadership-introduction-to-change