课程主页: https://www.coursera.org/learn/coaching-practices

引言

在现代职场中，教练和指导越来越被重视，尤其是在提高员工绩效和建立积极的工作文化方面。今天，我将深入评估Coursera上的《教练实践》课程，并分享我对该课程的看法和推荐。

课程概览

《教练实践》课程旨在培养一种强大的教练文化和责任感，使得一对一的会议更加有效。课程中不仅涵盖了如何指导优秀员工，还包括如何处理表现不佳的员工，真正做到因材施教。

课程大纲

课程分为五个模块：

1. 创建教练与责任文化的课程概述 – 深入理解教练过程的关键要素，包括使命、目的、愿景和绩效指标等。
2. 设计1:1教练实践 – 学习如何高效利用与员工的面对面交流时间，制定教练议程以保持一致性。
3. 将教练代数应用于典型表现场景 – 解决常见的员工表现问题，运用教练代数来诊断问题并进行有效对话。
4. 教练教练 – 学习如何有效地指导其他管理者，以提升他们所带领员工的表现。
5. 专业里程碑2：你的教练实践与议程 – 制定个人的教练实践和议程，为与下属的教练对话奠定基础。

课程收获

完成该课程后，我不仅学会了制定有效的教练议程，还能根据不同员工的情况，灵活运用教练工具和技巧，尤其是“教练代数”的应用，让我在处理实际问题时更加游刃有余。

适合人群

这个课程非常适合所有管理者，无论是新手还是经验丰富的职场精英。如果你希望提升自己的领导力，建立起强大的团队文化，该课程一定会给你带来帮助。

总结与推荐

总的来说，《教练实践》课程提供了全面且实用的教练技巧，帮助管理者在实际工作中更具成效。无论你在职场处于哪个阶段，这门课程都值得一试。

课程主页: https://www.coursera.org/learn/coaching-practices