课程主页: https://www.coursera.org/learn/coaching-practices
引言
在现代职场中,教练和指导越来越被重视,尤其是在提高员工绩效和建立积极的工作文化方面。今天,我将深入评估Coursera上的《教练实践》课程,并分享我对该课程的看法和推荐。
课程概览
《教练实践》课程旨在培养一种强大的教练文化和责任感,使得一对一的会议更加有效。课程中不仅涵盖了如何指导优秀员工,还包括如何处理表现不佳的员工,真正做到因材施教。
课程大纲
课程分为五个模块:
- 创建教练与责任文化的课程概述 – 深入理解教练过程的关键要素,包括使命、目的、愿景和绩效指标等。
- 设计1:1教练实践 – 学习如何高效利用与员工的面对面交流时间,制定教练议程以保持一致性。
- 将教练代数应用于典型表现场景 – 解决常见的员工表现问题,运用教练代数来诊断问题并进行有效对话。
- 教练教练 – 学习如何有效地指导其他管理者,以提升他们所带领员工的表现。
- 专业里程碑2:你的教练实践与议程 – 制定个人的教练实践和议程,为与下属的教练对话奠定基础。
课程收获
完成该课程后,我不仅学会了制定有效的教练议程,还能根据不同员工的情况,灵活运用教练工具和技巧,尤其是“教练代数”的应用,让我在处理实际问题时更加游刃有余。
适合人群
这个课程非常适合所有管理者,无论是新手还是经验丰富的职场精英。如果你希望提升自己的领导力,建立起强大的团队文化,该课程一定会给你带来帮助。
总结与推荐
总的来说,《教练实践》课程提供了全面且实用的教练技巧,帮助管理者在实际工作中更具成效。无论你在职场处于哪个阶段,这门课程都值得一试。
课程主页: https://www.coursera.org/learn/coaching-practices