Deep Learning Specialization on Coursera

课程主页: https://www.coursera.org/learn/removing-barriers-to-change

课程概述

在如今这个快速变化的时代,如何有效地推动变革成为每个领导者和组织必须面对的挑战。Coursera平台上有一门名为《消除变革障碍》的课程,由宾夕法尼亚大学沃顿商学院的乔纳·伯杰教授授课。这个课程不仅为我们揭示了变革的复杂性,更通过REDUCE框架教会我们如何有效地激励他人,实现组织内部的变革。

课程大纲

该课程共分为四个模块:

模块一:变革的挑战

课程首先探讨了变革的挑战,阐释了现状偏见(Status Quo Bias)的概念,帮助学员理解在推动变革时如何成功应对潜在的利弊。通过学习如何成为变革的催化剂,学员将会建立起对变革和反变革的根本认识。

模块二:移除反抗与赋权效应

在此模块中,学员将分析为何警告措施往往事与愿违,并学习如何消除赋权效应,以达成目标。通过对实际案例的分析,学员能够发现如何营造出更为积极的变革环境,从而有效地激励他人拥抱变革。

模块三:克服确认偏误与不确定性

该模块帮助学员分析变革障碍中的距离感与不确定性,并提供诸多应对策略,使学员能够在各种情况下都能展现出良好的说服能力。

模块四:证据的重要性

最后,课程着重强调了证据在推动变革中的关键作用。学员通过实际案例学习选择合适的策略,以满足不同人群和企业的需求。

课程推荐理由

总的来说,这门课程不仅仅是传授理论知识,更具有实践性。无论你是希望改善个人行为,还是想提升组织变革的能力,这门课都提供了丰富的工具和策略,帮助你在实际应用中取得成功。如果你有意愿在职场或生活中推动有效的变革,强烈推荐你尝试这门课程!

课程主页: https://www.coursera.org/learn/removing-barriers-to-change

作者 CourseEye